Prowadzę autorskie szkolenia, warsztaty Action Learning oraz programy rozwojowe w takich obszarach, jak:
- rozwój kompetencji menadżerskich,
- zarządzanie projektami
- zarządzanie zmianą w organizacji
- budowania efektywnych zespołów i zarządzanie nimi
- motywowanie i angażowanie pracowników
- efektywność osobista
- komunikacja interpersonalna
- rozwiązywanie trudnych sytuacji menedżerskich
W szczególności wspieram w rozwoju ekspertki i ekspertów profesji technicznych (inżynierowie, informatycy, analitycy biznesowi, finansiści) oraz zespoły złożone z inżynierów o różnych specjalizacjach.
Pracuję w języku polskim i angielskim.
METODYKA PROCESU SZKOLENIOWEGO
- Określamy cel szkolenia i możliwości osiągnięcia go.
- Pomagam przygotować odpowiednią komunikację z uczestnikami szkolenia.
- Rozpoznaję potrzeby indywidualne, zespołowe i organizacyjne.
- (Opcjonalnie) stosujemy narzędzia (np. DISC, BELBIN, GALLUP, PAPI, Process Communication Model) diagnozujące obszary, nad którymi warto popracować w trakcie szkoleń. Raporty z diagnozy opracowywane są przez certyfikowanych doradców.
- Przygotowuję scenariusz szkolenia.
- Daję wiedzę, rozwijam umiejętności, zmieniam postawy.
- Aktywnie pracujemy na realnych problemach uczestników.
- Wykorzystuję, oparte na dowodach, metody efektywnej nauki.
- Koncentruję się na treningu umiejętności praktycznych – wiedza przekazywana jest w trakcie warsztatów Action Learning oraz ćwiczeń grupowych i indywidualnych.
- Przykłady i ćwiczenia nawiązują do sytuacji z branży, w której pracują uczestnicy szkolenia.
- Pomagam w efektywnym wdrożeniu zdobytych umiejętności.
- Wspieram w zmianie postaw.
- Działając na rzecz firm, przekazuję Klientom know-how, żeby po zakończeniu współpracy mogli sami korzystać z wartości (narzędzi, procedur, technik) wniesionych do organizacji.
- Przedstawiam rekomendacje dalszych działań.
Po szkoleniach można zawsze liczyć na moje wsparcie – Tel / Email / Teams / Zoom / Whatsapp.
SZKOLENIA BIZNESOWE SKIEROWANE DO LIDERÓW
Doskonalenie umiejętności menedżerskich
- Nauczysz się, jak być dobrym menedżerem
- Dowiesz się, jak osiągać więcej – samodzielnie i z pracownikami
- Poznasz 3 skuteczne sposoby sprawnego kierowania zespołem
- Nauczysz się reagowania w trudnych sytuacjach i udzielania skutecznej informacji zwrotnej
- Dowiesz się, jak szybciej osiągnąć swoje cele
- Poznasz 5 metod polepszenia relacji z klientami i współpracownikami
- Dowiesz się, jak się wyróżnić na rynku
- Poznasz, krok po kroku, proces budowania marki osobistej
- Nauczysz się budować sieć relacji, a nie tylko sieć kontaktów
- Nauczysz się koncentrować na priorytetach i sprawnie zarządzać zadaniami
- Dowiesz się, jak budować produktywne nawyki i ogarnąć chaos na projektach
- Poznasz 7 skutecznych metod radzenia sobie z odkładaniem na później
Roszczenia i porozumienia
- A
- B
- C
- A
- B
- C
POROZMAWIAJMY O TWOICH POTRZEBACH
